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    要知道像亚马逊的首席财务官，是一定得给期权激励的。

    给伱开这么高的工资，就是希望借助你的经验，和你在财务领域的人脉帮我扩张业务。

    这种话可以说，但不能说得这么直白。

    “newpay后续我已经有完整的扩张方案，你来之后只需要负责企业的实际经营，以及需要借助你的人脉，去打通一些互联网服务商的电子支付渠道。

    后续拳头游戏会推出一些更加丰富的互联网服务。

    能够进行电子支付的绝对不会仅仅只有购买电子游戏。”

    在和周新谈完回到家中后，沃伦内心是有所心动的。

    因为从周新的描述中来看，newpay是一个初生的婴儿没错，所以意味着他能够作为ceo深入参与newpay的运营。

    背靠拳头游戏和周新，同时证明它至少有自己的生存空间，也就是说newpay不会像其他初创企业一样那么容易倒闭。

    至少企业稳定性和发展空间都不缺，而他作为财务方面专家的经历，结合电子支付这一领域的管理经验，这对他的职业生涯来说无疑是很有利的。

    越是高管越明白职业规划的重要性。

    至少跳槽到newpay，对沃伦来说，不是一步坏棋。

    在涉足电子支付领域之后，周新对自己的短板有了更清晰的认识，那就是手底下缺人。

    他不缺好的想法，现在也不缺能够把好的想法变现的资金，但是缺人。

    尤其是电子支付这个领域，这是一个非常复杂的领域，需要打通从监管机构到卡组织再到银行和用户，各行业上下游的繁琐环节。

    和黑客做斗争的同时，还要面临无数对手的直接竞争。

    周新本来只知道一个paypal，在涉足这个领域深入调查之后他才知道，原本ebay是有自己的电子支付系统的，叫billpoint。

    是因为paypal良好的服务获得了ebay的市场，现在ebay还没收购paypal。

    电子支付的重要性还没有成为共识，也就意味着newpay有机会成为亚马逊和ebay的支付选项之一。

    虽然难，但不代表没机会。


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