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    弟弟当年的死始终是白亿嘉心中的一个疙瘩，他问明白了如何使用这些功能之后，就起身离开了，不用问，肯定是去找前所长，让他配合再进行一次测试了。

    谷雨没有去理会白亿嘉的小动作，他看向了韩凯杰，询问起了超越企管软件测试的相关情况。

    韩凯杰叹了口气，到了这个时候，他真是不得不佩服超越企管软件的测试能力了。目前，他们一共测试了七个人，测试结果可以说是高达九成以上。其中六人是准确测出测试者的身份，而剩下的一个人也是部分准确的测出。超越企管软件对那六个人的测试评价跟他们掌握的情况基本上就是一模一样，没有什么差别。这是最让他们叹服的地方，如果不是亲眼所见，他们真的难以相信世上竟然有这么神奇的一款软件。

    超越企管软件的结果准确无比，这对于谷雨来讲，可不是什么稀罕事，但是其中一个人的测试结果只是部分准确，这让谷雨倒是觉得稀奇了。他打断了滔滔不绝的诉说着情况的韩凯杰，让他把那个测试结果不太准确的人的情况调出来让他看看。

    韩凯杰不知道谷雨为什么会对这个感兴趣，不过他还是把那个人的情况调了出来，打在幕墙上，让谷雨看。

    首先是这个人的基本情况介绍：溪南华，男，22岁，高中肄业，现任华夏科学院保安，性格木讷，不爱说话……

    基本介绍之后，就是超越企管软件对其的测试结果了，在对溪南华的现在从事职业的判断中，自然是非常的准确，但是在对溪南华的各项指标特别是潜力等进行测试的时候，这些指标特别是一些关键性的指标却是特别的突出，甚至那些层层筛选、推荐上来的院长候选人当中都没有一个能够超过他的。这就让人觉得太不可思议了。

    一开始的时候，韩凯杰他们还以为捡到了宝贝，他们并没有歧视溪南华的身份，而是把溪南华叫过来进行交谈，了解情况。同时又暗中派人对溪南华进行各种详细的调查，包括他现在的同事，高中时候的同学、老师的询问，老家的摸排等等，动用的阵仗十分的强大，但是调查反馈回来的情况很一般，甚至是有些差。溪南华高中肄业虽然说有家庭贫困的关系，但是真实原因却是溪南华在高中时和同学争风吃醋，为了一个女生打架，结果让学校给开除了。据老师和同学反映，溪南华在校成绩只能说是一般居中偏下的水平，而且没有什么存在感，老家的人也反映他没有什么特别突出的地方，就是个普通人。

    在对溪南华现如今的同事进行调查的时候，同事们反映溪南华也没有什么突出的地方，除了领了工资后，会把其中的一多半寄回家中之外，跟一般的小保安也没有什么区别，甚至都没有见他看过什么书，就算是偶尔看一眼，也是偶尔瞄几眼从垃圾桶里面捡到的别人丢弃的杂志。

    这么多的调查情况汇聚在一起，很好的展现出了溪南华到底是一个什么样的人，可以谁是普通人一个，一无是处，这样的人怎么可能拥有那么高的各项数据，肯定是超越企管软件出错了。

    谷雨面无表情，没有对溪南华的测试结果发表什么看法，他只是站起身来，让韩凯杰他们继续测试他们叫来的其他人，看看超越企管软件是否还会出错，如果不会，那么韩凯杰他们可就要考虑一下是否接受超越企管软件对那三十位院长候选人的测试结果了。到时候，如果接受，还好说，如果不接受，那么就要给他写一份不低于十万字的报告，详细的说明不接受的根据，记住是手写，不是电脑打印的。

    听到谷雨的要求后，韩凯杰等三十六位评判差点喷出一口老血来，谷雨这也太狠了，不接受就要用纯手写的方式提交一份十万字的报告，这是想要他们半条老命呀。十万字的手写报告，就连小年轻写起来都是无比艰难的事情，更何况是他们这一群最年轻都六十多岁的老头老太太了。代院长这是分明要用这种方法逼着他们接受超越企管软件的测试结果呀。他们是不会屈服的，当然，如果超越企管软件真的能够证明不出差错，他们也不是不能接受的。

    镇住了那帮子总是质疑他的权威的院士们之后，谷雨离开了会议室，然后让人把溪南华给请了过来。到了他这个份儿上，能够让他说一声“请”字的人还真是不多。
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